企业eap服务内容
EAP 宣传体系
1、EAP启动仪式,心理健康系列活动开幕式活动;
2、场地布置:宣传展架、宣传栏、挂画、宣传海报设计及印刷, EAP宣传周边制作;
3、EAP宣传册设计及印刷;
4、活动宣传片拍摄和制作。
心理测评与后续跟踪服务
1、心理健康体检:从认知维度、情绪维度、意识行为维度、生理症 状维度、社会交往维度和自我防御维度进行网上测评,可以帮助个人及时了解自己的心理状况;
2、提供员工个体心理健康报告和团体报告。
心理健康咨询服务
1、面谈:员工可以在方便的时间来到本公司做面对面的咨询;
2、驻场面谈服务:根据贵公司的需求,定期安排驻场面谈;
3、咨询范围:婚姻、家庭、职场、人际、亲子、个人成长等问题的
解决。
心理讲座及主题活动
1、职业心理健康类;压力管理类;工作与生活协调类;积极情绪类;子女教育类;交互作用分析类;人际关系类;态度培训类;新 员工入职心理类;时间管理类;团队精神类;团队建设与MBTI;建 立企业EAP;咨询式的管理者培训;
2、形式多样化:包括讲座、工作坊、小组活动、主题活动、案例模仿等。
企业内部心理辅导师培养
1、打造企业内部 EAP 服务队伍;
2、提高 EAP 服务的高渗透率和使用率;
3、让 EAP 服务更为有效的在企业内部普及,有利于企业第一时间
发现行为异常的员工,提供及时有效的干预;
4、有效提升内部心理辅导员的心理素质,更好的应对自身的情绪
和压力。
心理危机干预
1、企业内部发生危机事件时,及时提供专业有效的危机干预,确保企业的正常运作;
2、员工个人发生危机事件时,通过有效的辅导支持,增强危机当 事人的康复能力,避免对整个群体产生不良影响;
3、企业内部的骨干人员组成危机干预小组,对其进行培训、辅导,以便能及时的了解危机事件的发生并做出正确的回应。
企业心理顾问系统
1、专属企业的在线心理健康平台(手机端),包含单位介绍、心理美文、心理测试、留言问答、在线咨询预约,心理音视频、在线倾听等应用模块;
2、企业心理健康知识普及窗口,员工随时学习心理健康知识,提高自身心理健康素质。
企业心理咨询中心建设
1、企业心理咨询室,面向全体员工开放,包含个体心理咨询室、 团体心理辅导室、沙盘游戏室、放松室、宣泄室、心理阅览室等;
2、安排心理辅导员值班,随时为员工提供心理援助,解决员工心理困扰。