心理保险简介
心翔心理“企业心理保险计划”
随着社会的转型发展，一个特殊的群体却没有得到社会的关注。那就是企业中的员工。近几年由于工作压力导致企业员工的自杀的案例也是屡见不鲜。员工也从物质生活的需求转变到精神需求。他们需要更多的私人空间。包括精神的情感。长时间高强度的工作状态，让员工的心情越来越糟，单纯的物质生活提高已无法满足员工精神需要，从而出现职业抑郁、职业倦怠等心理问题。那么造成员工心理疾病具体有哪些呢。我们可以简单为大家罗列一下。
一般员工的心理问题来源于以下几点:
1、精神需求带来的心理问题
2、工作局限性带来的心理问题
3、市场竞争带来的心理问题
4、职业压力带来的心理问题
5、人际关系带来的心理问题
6、个人因素带来的心理问题
以上的这些问题，也只是员工心理问题的一小部分，在生活中员工的恋爱、婚姻家庭、子女教育、个人心理困扰等带来的心情烦躁、疲惫不堪、厌倦沮丧、悲观失望等心理问题，也是影响员工心理健康的重要因素。
社会对于职工的心理问题的重要性还是一片空白。但是在一些发达国家，他们已经关注到了这个问题严重性。所以在国外对于心理方面的显的格外的重视。对于职工的一个心理健康问题，他们认为解决了职工的心理问题，可以大大的提高员工的幸福感，以及提升工作效率。并且得到了专家的认证。所以关注员工的心理问题对企业，对社会，对家庭是一举几得。
因此，心翔心理推出的“企业心理保险计划”，以帮助企业解决因职工心理健康问题产生的人员流失、工作效率低下、企业发展停滞的严峻问题为目标，正式向各大企事业单位推行，坚持用心理学改变社会，提高全民幸福感！
什么是“企业心理保险计划”？
为财产、养老和健康投资一份保险，已成为社会的普遍共识；在普遍超压和竞争激烈的今天，为心理健康购买一份保险也同样重要，更是时代发展的大势所趋。
心翔“心理保险”是我司的专门针对中小企业心理服务项目，只要低额的参保费用，就可以帮助企事业单位建立有效的心理保健机制：心理知识科普，强化参保人的心理保健意识和心理自我调适能力，提高学习、工作、生活的效率与品质；心理普测，对心理问题和心理疾病进行全面筛查和发现，做到心中有数不延误；心理咨询，对心理问题人群进行及时干预，排忧解难，预防和减少心理问题引发的危机事故。
心理保险，为您的工作、学习和幸福生活保驾护航！
服务对象
企事业单位的职员和政府机关的公务员，但必须以企事业单位和政府机关集体购买的形式进行。其他特殊群体另议。
服务内容
（一）心理讲座3场
普及心理健康知识，增强心理保健理念，丰富心理保健技能，提高自我调适能力和心理健康水平。
1、心理健康讲座主题
（1）《心理健康与自我调适》
（2）《塑造阳光心态，享受快乐工作》
（3）《高效时间管理》
（4）《沟通技巧与训练》
（5）《平衡之美--新女性，新美丽》
（6）《青春期常见心理问题与自我调适》
（7）《爱的语言：爱要爱到点子上》
（8）《做孩子喜欢的好家长》（共3讲）
（9）《情商修炼与魅力领导》
（10）《新生代员工的自我职业规划》
以上讲座可任选3讲（价值200元/人/场以上），内容也可根据实际需要做适当调整，甚至根据实际需要量身定做。
2、讲座由参保单位提供场地和组织保障，如不够20人，可选择以团体心理辅导的形式开展，或者可选择参加心翔心理大众心理课堂（参保期内）。价值1200元/人。
团体心理辅导主题：（每个主题设计三节课程）
（1）员工自我探索和成长
（2）沟通能力训练
（3）情绪管理训练
（4）自我价值提升训练
（二）心理测量3项
对参保人员进行心理健康“体检”，掌握其心理健康状况，建立心理健康档案，筛选出重点人员，做到心中有数和因材施教，防患于未然。
1、三项心理测量
☆ 90项症状清单（SCL-90）：测试心理健康状况，价值100元；
☆ 卡特尔16种人格测试（16PF）：测试个性状况，价值150元；
☆ 马氏职业倦怠测试：了解员工职业倦怠状态，价值80元。
2、通过手机直接测试，由企业统一组织开展。
3、发放的测量表（上述三项）不限本人使用，可转让给亲朋好友，每项只能使用一次。
（三）心理咨询2次
个体心理咨询采取一对一的心理服务模式，深入地帮助参保人员解决个性化的心理问题。
1、每一个参保人员有权享受两次（60分钟/次）免费个体心理咨询（价值500元以上），咨询老师由我司安排。
2、两次免费心理咨询之后，如果需要继续心理咨询的，可享受8折优惠。
3、儿童青少年来我司进行个体心理咨询，需要家长陪同。
4、参保人员的心理咨询权益可转给直系亲属使用。
服务费用
所有服务价值2000元/人/年以上，越多人团购可享受越多优惠！
☆ 100人及以上团购价：350元/人/年
☆ 20—100人团购价：500元/人/年
☆ 20人及以下团购价：600元/人/年
参加“心理保险计划”将收获：
√保证员工心理健康，提高人力资源管理水平，降低成本
√促进员工保持良好人际关系，加强员工凝聚力，营造和谐工作环境
√促使员工职业发展，提高企业生产效率，使企业加速前进
√解决员工心理危机，体现企业人文关怀，提高员工对企业的认同
每人每年只需缴纳少量的费用，
就可以享受到三倍、五倍，
乃至于十倍以上的心理服务，
还犹豫什么，
赶紧行动吧！
他们也选择了我们